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FAQ LEGALI – DOMANDE FREQUENTI – FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
FAMIGLIA (9)
ho un figlio di 3 anni che vive con me dalla nascita in casa dei miei genitori. Il padre non ha mai dato più di 150 euro al mese e da mesi non da nulla. Di mio figlio non gli è mai interessato nulla. Come faccio affinchè venga versato un assegno adeguato al mantenimento del ragazzo?
La legge 54/2006 regola in modo chiaro i diritti/doveri di ciascun genitore nei confronti dei propri figli, ed in particolare l’obbligo di contribuire in misura proporzionale alle proprie capacità di reddito; se per un certo periodo il padre del minore … Continue reading
La casa va sempre alla moglie, anche se non ci sono figli?
Se non ci sono figli non si applica affatto l’istituto di assegnazione della casa coniugale/familiare, che è a tutela dei figli e non ha uno scopo economico: in questo caso valgono dunque le regole generali della proprietà e il coniuge … Continue reading
Non sono stato in grado per un anno di sostenere per intero l’assegno di mantenimento stabilito con separazione consensuale. Ho ricevuto atto di precetto e denuncia per inadempienza al dispositivo del giudice. Non ho ancora presentato richiesta al tribunale civile per la modifica delle condizioni di separazione. Cosa rischio penalmente e come mi devo comportare?
per quanto riguarda il profilo civile, finquando non presenta una domanda di modifica resta ferma la obbligazione (eventualmente il giudice su una richiesta di riduzione decide con decorrenza dalla data di domanda) mentre per il profilo penale è possibile dimostrare … Continue reading
Sono separato da 15 anni e i miei figli entrambi laureati e di 35 e 38 anni hanno un lavoro saltuario ed irregolare; posso sospendere l’assegno di mantenimento e riavere la mia casa?
i presupposti per un provvedimento di revoca dell’assegno di mantenimento sono la raggiunta indipendenza economica dei figli ovvero il fatto che non si siano inseriti nel mondo del lavoro per loro scelta; in quel caso si potrà anche rimettere in discussione la … Continue reading
Esiste una lista od un elenco per Tribunale di Roma delle spese ordinarie e straordinarie od extra per il mantenimento dei figli con affidamento condiviso?
Per quanto alle spese straordinarie non esiste una vera lista di ripartizione, alcuni tribunali hanno proficuamente concordato con un protocollo di intesa assieme agli avvocati esperti in materia di famiglia una sorta di elenco guida, ovviamente il Tribunale di Roma … Continue reading
MEDIAZIONE (3)
Come presento una richiesta di mediazione?
Attraverso un organismo di mediazione accreditato presso il ministero di Giustizia, che nomina un mediatore professionista il quale si occuperà della convocazione parti e di tutti gli altri adempimenti; con il ns. sportello potrete fare tutto online, comodamente da casa … Continue reading
La mediazione è possibile se una delle parti decide di non partecipare?
Lo scopo della mediazione è raggiungere un accordo tra le parti che si trovano in controcversia ed il ruolo del mediatore è agevolare il ripristino del canale di comunicazione tra loro, al fine di raggiungere quell’accordo, che però resta sempre … Continue reading
Da quando é obbligatoria la mediazione RCA e condominio?
Dal 21.03.2012 entra in vigore anche in queste materie l’obbligatorio passaggio per la mediazione; il consiglio è ovviamente di attivarsi per la scelta dell’organismo che garantisca la procedura online, prima che la assicurazione o il condominio ci vincoli alla loro … Continue reading
NEWS (5)
Il Giudice di Pace di Fiumicino sta per essere trasferito e chiuderà?
A seguito della razionalizzazione delle circoscrizioni giudiziarie decisa nel 2012 per ragioni di economia dal ministero della Giustizia, l’ufficio del Giudice di Pace di Fiumicino è destinato a chiudere ed essere riaccorpato con l’ufficio del Giudice di Pace a Civitavecchia; non è ancora … Continue reading
agenti di commercio: quanti sono i mesi di preavviso che deve dare alla ns AZIENDA un agente monomandatario dimissionario con un contratto dal 2002
per essere precisi occorre aver riguardo al contratto, e vedere se il preavviso è collegato alla norma del c.c. o degli A.E.C., che rispettivamente prevedono: Art.9 dell’A.E.C. del settore Industria del 20.3.2002 e dall’art. 10 dell’A.E.C. del settore Commercio del … Continue reading
Nelle cause per chi è residente nel comune di Fiumicino esiste un Tribunale di Fiumicino?
Esiste una competenza ripartita tra materie e valore, in base alla quale le varie cause civili e penali sono trattate dall’ufficio del Giudice di Pace di Fiumicino ovvero dal Tribunale di Civitavecchia, che è competente territorialmente per le controversie in … Continue reading
Non sono d’accordo nella decisione del condominio di resistere in una causa, cosa devo fare?
il condomino che non reputi giusta/opportuna/utile la partecipazione del condominio a un giudizio, sia in veste di attore sia in veste di convenuto, può manifestare il proprio dissenso ai sensi dell’art. 1132 c.c.Tale facoltà è però condizionata all’esistenza di una … Continue reading
Come posso contattare un avvocato di Fiumicino per una causa a Civitavecchia?How can I contact a lawyer in Fiumicino for a case in Civitavecchia court?
Il nostro studio legale ha base a Fiumicino ed è composto di diversi avvocati specializzati in tutte le aree del diritto civile ed avvocati penalisti, specializzato cioè in diritto penale; siamo molto attivi online e, oltre alla possibilità di fissare un appuntamento presso … Continue reading
RISARCIMENTO DANNI (2)
Il mio vicino sta facendo dei lavori a confine che non voglio, cosa posso fare?
Oltre alla azione penale ed amministrativa, che tuttavia vengono lasciate poi alla iniziativa (e relativi lunghissimi tempi) delle autorità competenti, è possibile agire in sede civile, attraverso la azione di OPERA NUOVA E/O DANNO TEMUTO ai sensi dell’art. 1171-1172 codice … Continue reading
Ho trovato un posto di lavoro migliore, ed ho un contratto a termine: posso dare le dimissioni senza rischio di risarcimento danni?
Il contratto a tempo determinato si risolve al suo termine, anticipatamente al quale una delle parti può risolvere il rapporto di lavoro solo per una giusta causa. In sostanza il datore di lavoro se licenzia senza giusta causa si espone … Continue reading
