news e pareri in tema di diritto del lavoro
Il patto di quota lite è l’accordo tra professionista e cliente in virtù del quale il compenso per l’attività svolta, viene calcolato in percentuale rispetto al risultato ottenuto. In sostanza, per mezzo del patto di quota lite, i compensi dovuti … Continue reading
No Comments. Continue Reading...Un dipendente di una azienda è stato assunto con contratto di apprendistato professionalizzante (con nullaosta della Provincia) con contratto della durata di mesi 48 . Non essendo intenzione della azienda confermare l’apprendista, è stato avvisato verbalmente con formale raccomandata ar … Continue reading
No Comments. Continue Reading...LEGGE 28 giugno 2012, n. 92 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. (12G0115) (GU n.153 del 3-7-2012 – Suppl. Ordinario n. 136 ) note: Entrata in vigore del provvedimento: 18/07/2012. “47. … Continue reading
No Comments. Continue Reading...DOMANDA: l’azienda per la quale lavoro da ormai 15 anni con dedizione, spirito di abnegazione e alta professionalitra’, continuamente riconosciuta da tutti i collaboratori ed in tempi passati anche dall’azienda stessa , si trova in una situazione di sofferenza economica, … Continue reading
1 Comment. Continue Reading...PARERE SULLA APPLICABILITA’ DEL PATTO DI NON CONCORRENZA AI DIPENDENTI SUBORDINATI FATTISPECIE: personale inquadrato al IV° liv. CCNL Magazzinieri / Ausiliari alle vendite. I lavoratori sono a conoscenza della clientela, del metodo, della strategia dei listini dei prodotti. … Continue reading
No Comments. Continue Reading...Il licenziamento disciplinare per “ scarso rendimento” Alcune aziende ci richiedono chiarimenti sulla possibilità di risolvere il rapporto di lavoro nei conronti di alcuni dipendenti che non raggiungono gli obiettivi prefissati dal datore di lavoro. In base a quanto stabilito … Continue reading
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